Aylıksız izin süresi borçlanabilir mi?

Aylıksız izin süresi borçlanabilir mi?

Evet, aylıksız izin süresi borçlanabilir

Bu hak, 5434 sayılı Kanun kapsamında olanlar için Ek Madde 72, 5510 sayılı Kanun kapsamında olanlar için ise Madde 41 hükümlerine göre düzenlenmiştir

Borçlanma yapabilmek için, aylıksız izine ayrıldıklarını gösterir izin onayı ve hizmetleri gösterir onaylı bir belge ile SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir

Borçlanılacak süreye ait tutarların tamamının kişi tarafından karşılanması gerekir. Ayrıca, bu işlem için kişinin kurumu aracılığıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına yazılı olarak müracaat etmesi yeterlidir

Aylıksız izin süresi emeklilikten sayılır mı?

Aylıksız izin süresi, emeklilikten sayılmaz. Ancak, aylıksız izin süresine ilişkin emekli keseneği ve kurum karşılıklarının yatırılması durumunda, bu süreler emeklilik hizmet süresine eklenebilir. Bu işlem için, Sosyal Güvenlik Kurumuna borçlanma başvurusu yapılması gerekmektedir.

Hangi durumlarda aylıksız izin verilir?

Aylıksız izin aşağıdaki durumlarda verilebilir: 1. Doğum nedeniyle: Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 2. Evlat edinme: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. 5 yıllık hizmet süresi: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması halinde, memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Askerlik: Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılır. 5. Diğer özel durumlar: Yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle atanan memurlar gibi belirli durumlarda da aylıksız izin verilebilir.

Aylıksız izin en fazla kaç yıl?

Aylıksız izin süresi, farklı durumlar için farklı sürelerde olabilir: 5 hizmet yılını tamamlamış memurlar için: En fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Doğum yapan memurlar için: Doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren veya doğum öncesi kullanılmayan izinlerin doğum sonrası sürelere eklenmesi durumunda, 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinen memurlar için: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, evlat edinme tarihinden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Yabancı görev veya öğrenim durumu: Görev veya öğrenim süresi kadar aylıksız izin verilebilir. Uzun süreli hastalık: Kanser, verem gibi uzun tedavi gerektiren hastalıklarda 18 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu süreler, ilgili mevzuat ve durumlara göre değişiklik gösterebilir.

Aylıksız izin alan memur ne yapamaz?

Aylıksız izin alan memur, memuriyet sıfatını yitirmediği için hak ve yükümlülüklerini (mali haklar dışında) aynen devam ettirir. Ancak, bazı faaliyetleri gerçekleştirmesi yasaktır: Görevi haricinde başka bir iş yapamaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 28. maddesinde belirtilen diğer yasak faaliyetlere katılamaz.

Aylıksız izinden sonra hizmet süresi nasıl hesaplanır?

Aylıksız izinden sonra hizmet süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve şu şekilde özetlenebilir: Aylıksız izinde geçen süreler, hizmet süresinden sayılmaz. Aylıksız izin süresi sonunda göreve başlandığında, yıllık izne hak kazanma durumu, o yıl içinde en az bir gün çalışılıp çalışılmadığına bağlıdır. Örnek Hesaplama: - 2023 yılının tamamını aylıksız izinde geçiren bir memur, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanamaz. - 2023 yılı içinde bir gün bile çalışan bir memur, örneğin aylıksız iznini 30 Aralık'ta kesip göreve başlasa, 2023 yılı için yıllık izne hak kazanır. Not: Aylıksız izin sürelerine ilişkin emeklilik açısından borçlanma yapılması, bu süreleri hizmet süresine dahil etmez.

Aylıksız izin en fazla kaç ay?

Aylıksız izin süresi, farklı durumlara göre değişiklik göstermektedir: Doğum sonrası aylıksız izin: Kadın memurlara, doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Evlat edinme aylıksız izni: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara, 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Hizmet yılına bağlı aylıksız izin: 5 hizmet yılını tamamlayan memurlara, memuriyeti boyunca en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Askerlik aylıksız izni: Muvazzaf askerlik hizmeti için silah altına alınan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak kendiliğinden aylıksız izinli sayılırlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, aylıksız iznin verilip verilmeyeceği tamamen idarenin takdirindedir.

E-devletten aylıksız izin nasıl borçlanır?

E-devlet üzerinden aylıksız izin borçlanması yapılamamaktadır. Aylıksız izin borçlanması için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi gerekmektedir. Aylıksız izin borçlanması için SGK'ya yapılacak başvuruda gerekli belgeler: Aylıksız izne ayrıldıklarını gösterir izin onayı; Çalışılan kurumdan alınacak, tüm hizmetleri gösterir onaylı hizmet belgesi. Başvuru yapılacak adres: Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Mithatpaşa Cd. No: 7 Sıhhıye/ANKARA. Ayrıca, borçlanma talep tarihinde veya talep tarihinden önce son kez Kanunun 4/a (SSK) sigortalılığı veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı bulunanların, 2008 yılı Ekim ayı başından önce 5434 sayılı Kanuna tabi iken kullandıkları ücretsiz izin sürelerini de borçlanabilmeleri mümkündür.